︎︎︎El mundo cambia a una velocidad vertiginosa y seguimos trabajando y liderando con modelos organizativos diseñados hace más de 200 años. Estos modelos responden a un paradigma racional que entiende a las personas como máquinas y al planeta como una fuente inagotable de recursos, en la interminable búsqueda por maximizar los beneficios.
︎︎︎La realidad generalizada es que existe una gran renuncia; el 87% de la población española no se siente comprometida con su trabajo; alquilan su cuerpo durante 8 horas a cambio de un salario, para luego vivir su vida; existen elevados índices de rotación, de conflictos, de absentismo, problemas de salud mental entre otros muchos síntomas que visibilizan un paradigma ya obsoleto.
Honramos el pasado, pero el futuro nos pide (R)EVOLUCIÓN:
︎︎︎Desde FULL CIRCLE entendemos que si conseguimos que los entornos de trabajo sean MÁS ÉTICOS, SEGUROS, SALUDABLES, CREATIVOS, CON LAS PERSONAS EN EL CENTRO, éstas serán más felices y con ello contribuiremos a elevar su nivel de conciencia mejorando su vida y la del planeta, de manera sustentable para las organizaciones.
︎︎︎Sacudimos estructuras dormidas para transformarlas en organismos vivos y presentes.
︎︎︎Impulsamos el diálogo entre energías complementarias: RAZÓN Y EMOCIÓN, PLANIFICACIÓN E IMAGINACIÓN, CONOCIMIENTO E INNOVACIÓN.
︎︎︎Potenciamos la creatividad y activamos la sostenibilidad de los procesos.
︎︎︎FULL CIRCLE es nuestro modo de contribuir a una TRANSFORMACIÓN REVOLUCIONARIA: sensible a la vez que poderosa.
︎︎︎Inspirados en los valores TEAL, nuestra misión es facilitar organizaciones en las que las personas se sientan en plenitud, con equipos autogestionados y con un propósito evolutivo.
︎︎︎Nuestra visión: una sociedad consciente, apoyada por ORGANIZACIONES FELICES.
