#11. Una peluquería color Teal.
✂️ Una Peluquería sin jefes… ¿Es posible?
Imagínate entrar en una peluquería donde no hay jefes, donde cada decisión se toma en equipo y donde el bienestar de las personas está en el centro de todo.
Esa es la historia de Hammam Henna, una peluquería holística que apuesta por la salud a través del cuidado del cabello. 🌿✨ Con coloraciones naturales, tratamientos respetuosos y una forma de trabajar consciente, su propósito es claro: mejorar la vida de las personas desde la raíz.
Pero, ¿cómo lograron convertirse en una organización TEAL, donde la autogestión es el corazón del negocio? ❤️
🛤️ Un viaje de transformación
Cuando nos encontramos con el equipo de Hammam Henna, nos dijeron con total sinceridad:
💬 “Estamos 100% centrados en la operativa, no tenemos tiempo para compartir.” 💬 “A veces hay conflictos que bloquean el trabajo.” 💬 “No tenemos una estrategia clara ni un propósito común.” 💬 “Dependemos demasiado del dueño para tomar decisiones.” 💬 “No sabemos cómo crecer.”
Eran desafíos reales. Pero también había algo muy poderoso: las ganas de cambiar.
🔄 Paso a paso, construyendo la autogestión
A lo largo de los meses, trabajamos juntos para desbloquear estas barreras. Con cada sesión, el equipo fue tomando más confianza, más autonomía y más claridad en su camino.
Y poco a poco… sucedió la magia:
✅ Se crearon espacios de toma de decisiones colaborativa 🤝
✅ Aprendieron a tener conversaciones difíciles sin miedo 💬🔥
✅ Conectaron con el propósito profundo de la organización 🌍✨
✅ Implementaron transparencia radical, compartiendo números y decisiones 📊🔍
✅ Se sintieron cada vez más unidos y autónomos, listos para cocrear su propio futuro 🚀
💡 Un Ejemplo de Que la Autogestión es Posible
Hoy, Hammam Henna es mucho más que una peluquería. Es un ejemplo vivo de que la autogestión también funciona en entornos donde nunca imaginarías que podría existir.
Gracias equipo por este viaje. Nos habéis enseñado que sí, es posible cortar con las viejas formas de trabajar… y hacerlo con mucho estilo. 💇💫
